Hoofdlijnenakkoord CDA-VVD-D66 naar parlement gestuurd

bron: kabinetsformatie2010.nl Nieuwsbericht | 16-05-2003

De informateurs Hoekstra en Korthals Altes hebben op vrijdag 16 mei 2003 de Eerste en Tweede Kamer geïnformeerd over het hoofdlijnenakkoord tussen CDA, VVD en D66.

De tekst van het akkoord is aangeboden aan het parlement nadat de fractievoorzitters van de drie partijen de instemming van hun fracties hadden gekregen. Het akkoord heeft als motto 'Meedoen, meer werk, minder regels'.

Het Centraal Planbureau (CPB) heeft het afgesproken beleid doorgerekend. De CPB-notitie over de effecten van het beleid is als bijlage bij het akkoord naar de Eerste en Tweede Kamer gestuurd.

De informateurs kregen op 1 mei een 'nadere opdracht' van de Koningin. Dit hield in dat de eerder met CDA, VVD en D66 besproken onderwerpen verder moesten worden uitgewerkt tot een programgrondslag voor het nieuwe kabinet.

2003 - 2010 7 jaar niet lang geleden zo veel veranderd!

Wat lijkt het al weer lang geleden maar het is slechts 7 jaar geleden en wat is er al niet veranderd! RecCen is meegegaan met deze verandering op het gebied van recruitment en loopt voorop! Dit geldt niet voor (MKB) bedrijven zonder eigen recruitment afdeling. Bedrijven zonder recruitment afdeling, dit geldt voor bijna alle MKB bedrijven, werven nog steeds vooral in kranten en zeer mondjes maat online op vacaturebanken en via sociale media! Terwijl de meeste werkzoekenden juist online zoeken naar vacatures en online solliciteren wat bij veel MKB bedrijven niet eens mogelijk is! Bij Grote bedrijven is dit juist andersom, die hebben recruiters die wel online werven via vacaturebanken en sociale media. Het grote probleem dat op dit moment langzaam maar zeker ontstaat is dat MKB bedrijven de slag om werknemers verliezen van grote bedrijven. Zeker als de economie verder aantrekt zal zonder de MKB Recruitment methode van RecCen een heel groot probleem ontstaan voor MKB bedrijven!

Dit mag niet gebeuren en daarom aan iedereen die dit leest: help RecCen om zoveel mogelijk bedrijven te bereiken en voorkom met RecCen dat de economie niet kan groeien door een personeels tekort bij het MKB van Nederland!