Baanbrekend in Recruitment!

Teksten RECCEN 

Werving en selectie voor een vast laag bedrag

Effectieve werving en selectie voor een vast laag bedrag, dat vraagt om een unieke werkwijze. Met RecCen haalt u uw eigen Recruitment Center in huis! Grote bedrijven werken al jaren succesvol met een eigen Recruitment Center en RecCen maakt dit voor MBK bedrijven, op flexibele basis, ook mogelijk. RecCen is de grondlegger van de ´MKB Recruitment´ methode. Deze methode maakt het mogelijk voor bedrijven zonder eigen recruitment afdeling en/of recruitment center gebruik te maken van een betrokken team van recruitment specialisten.

Personeel Werven met een Recruitment Center

Een recruitment center is een intern werving en selectiebureau en is meer betrokken bij het bedrijf dan een extern werving en selectiebureau. Daarnaast is een ander groot voordeel dat de recruitment adviseurs die werkzaam zijn bij een recruitment center specialist zijn met veel kennis van online werven. Online werven is verreweg het belangrijkste middel om personeel te werven. Buiten adverteren op (doelgroep) vacaturebanken en niche websites, zoeken recruiters actief kandidaten in CV-databases en weten recruiters optimaal gebruik te maken van sociale media zoals Linkedin, Hyves en Twitter. Daarbij verzorgen de recruiters de eerste en tijdrovende selectie waardoor alleen passende kandidaten worden geïntroduceerd.  

´´meer dan 50% van MKB bedrijven is ontevreden over de prijs- kwaliteit verhouding van externe    werving- en selectiebureas´´

RecCen staat voor:

 - MKB recruitment  
- Recruitment Center 
- Slim personeel werven

- Vakspecialist in Recruitment

- Online werven en effectief selecteren
- Werving en Selectiebureau voor een vast laag bedrag

- Altijd maatwerk; elke vacature en elk bedrijf is uniek voor ons

- Besparing op werving en selectie kosten en toch meer resultaat