Waarom RecCen

Voordat u in aanraking kwam met RecCen had u 2 keuzes om openstaande vacatures in te vullen: zelf werven of uitbesteden aan een extern recruitment bureau. Dit was kiezen tussen veel tijd en energie investeren of hoge kosten door een werving en selectie fee of detacheringscontract. Vanaf vandaag (nu?) heeft u 3 keuzes waarbij de nieuwe keuze RecCen is en de voordelen van de andere 2 keuzes combineert waardoor de nadelen tot het verleden behoren. U denkt wellicht: ´RecCen is niet de eerste die dat roept, waarom zou RecCen daadwerkelijk een ideaal alternatief zijn voor MKB bedrijven?´ Het antwoord ziet u hieronder  

De 10 redenen waarom met RecCen uw vacatures invullen:

1.  Groot partnernetwerk van RecCen met vacaturebanken zowel generiek als doegroepgericht

2.  RecCen plaatst vacatures tegen lage kosten op een groot aantal vacaturebanken en websites

3.  Vacatures worden door RecCen inclusief bedrijfsnaam geplaatst 

4.  Vacatures worden kosteloos op RecCen.nl geplaatst inclusief uw bedrijfslogo en link naar uw website

5.  Vacatures worden door RecCen inclusief bedrijfsnaam op Linkedin, Twitter, Hyves en Facebook  

6.  Gratis exposure voor uw bedrijf vacatures worden door duizenden mensen gelezen  

7.  RecCen zoekt ook kandidaten in online CV-databases; meer dan 500.000 actief werkzoekenden 

8.  RecCen de tijdrovende eerste selectie en sollicitatie afhandeling u uit handen neemt 

10. RecCen ook voor kandidaten en sollicitanten veel voordelen biedt waardoor meer passende kandidaten voor uw vacatures

8. De mensen achter RecCen hebben ruim 50 jaar ervaring in werving en selectie, weten wat optimaal (online) recruitment is en zijn persoonlijk betrokken bij uw vacatures

Als u kiest om met RecCen uw vacatures in te vullen dan kiest u ervoor vacatures sneller en tegen zo min mogelijk kosten invullen. 
Te mooi om waar te zijn? Lees de referenties van bedrijven die kiezen om met en door RecCen kandidaten te werven en selecteren!
Meer weten? Neem dan actie en klik hieronder!