Uw doel bereiken samen met RecCen!

U heeft een vacature en uw doel is het invullen van de vacature. Om dit doel te bereiken vindt er een proces plaats en bestaat niet uit twee maar uit drie onderdelen:

1. Werving
2. Voorselectie
3. Eindselectie

RecCen is specialist in werving (1) en voorselectie (2) en u als opdrachtgever bent specialist in eindselectie (3). U bepaalt of een kandidaat ´the perfect match´ is, dit kan onmogelijk door een externe partij worden bepaald. Deze manier van benaderen is van één de twee basis elementen waardoor RecCen u als opdrachtgever tijd, energie én geld bespaart om uw doel te bereiken: het invullen van uw vacature! 

                
                 ´´Meer dan 50% van het MKB is niet tevreden over de
                    middelen die worden ingezet om kandidaten te werven´´

Specialist Online Werving

RecCen is specialist in het optimaal werven van kandidaten via online media. De mensen van RecCen zijn ervaringsdeskundigen in het optimaal gebruiken van online media zoals vacaturebanken, social networks en branche websites. Daarnaast hecht RecCen grote waarde aan het bijhouden door (zelf)studie en bovenal van het creeëren van de nieuwe mogelijkheden die online media bieden als wervingskanaal. Hierdoor loopt u als opdrachtgever samen met RecCen voorop in het optimaal benutten van het beste middel om kandidaten te werven: online media. 

                ´´Minder dan 30% van het MKB maakt (optimaal) gebruik
                  van online media en sociale netwerken? Dit in tegenstelling tot
                  de inzet van uitzend- detachering- en werving & selectiebureaus
                  en het gebruik van print media´´