Baanbrekend in Recruitment!

Case Betec Elektrotechniek

Opdrachtgever:               Betec Elektrotechniek
Vacature:                        Projectleider Elektrotechniek
Functie-eisen:                 HBO werk- en denkniveau richting elektrotechniek

Betec Elektrotechniek wil de vacature snel en efficiënt invullen. Het bedrijf hecht geen waarde aan de hoeveelheid kandidaten maar wil de functie simpelweg ingevuld hebben.

Advies van RecCen

Elektrotechnici op HBO niveau zijn moeilijk vindbaar. Een langere looptijd (60 dagen) in combinatie met een groot aantal vacaturebanken is daarom de beste oplossing. Het advies van RecCen voor het zo efficiënt mogelijk invullen van de vacature Projectleider Elektrotechniek luidt daarom Label L waarbij de doelgroep vacaturebanken specifiek zijn toegespitst op elektrotechnische kandidaten.

 
De cijfers

De online campagne Label L van 60 dagen voor de vacature Projectleider Elektrotechniek heeft de volgende resultaten opgeleverd:
- Sollicitanten                                     5x
- Gevonden kandidaten                        2x
- Aantal voorgesteld                            2x
- Kandidaten op gesprek                      1x
- Kandidaat aangenomen                     Ja

Resultaat

Betec Elektrotechniek heeft de voorgestelde kandidaat via RecCen aangenomen voordat de termijn van 60 dagen is verstreken (na ongeveer 50 dagen) waarmee de vacature is ingevuld.

Door de combinatie van generieke en doelgroep vacaturebanken heeft RecCen voor deze specifieke vacature een aantal passende kandidaten geworven voor deze lastige functie. Betec Elektrotechniek is zeer tevreden met het resultaat omdat ze veel geld heeft bespaard ten opzichte van de kosten die traditionele bureaus met zich meebrengen en omdat de vacature is ingevuld.