| Functie | District Manager |
| Regio | Noord Brabant |
| Plaats | Breda |
| Vacature categorie | Techniek |
| Datum van plaatsing | 08/06/2010 |
| Contactpersoon | Edwin van der Poel |
| Bedrijf |
TTA International |
| Bedrijfsprofiel TTA is een van de toonaangevende internationale werkgevers op het gebied van automobiel- en tweewielertraining. In het scala aan producten en diensten zit ook detachering van medewerkers bij onze klanten. Dit kan zowel op kortdurige als langdurige basis zijn. Voor de functie van District Manager streven wij naar een langdurige samenwerking. Als werkgever: • bieden wij een enthousiast internationaal team van medewerkers. • bieden wij een kans bij een internationaal gericht bedrijf met gemotiveerde en gedreven mensen. • waarderen wij persoonlijk initiatief • bieden wij uitdagende mogelijkheden in een actieve werkomgeving • bieden wij veel educatieve en carrièremogelijkheden, marktconforme nationale en internationale emolumenten Als u uw managementkwaliteiten wilt combineren met techniek… …dan hebben wij een boeiende carrière voor u als District Manager | |
| Functieomschrijving Als District Manager bent u een van de belangrijkste contactpersonen voor de dealers van een groot automobiel importeur. U bent verantwoordelijk voor de realisatie van de customer care doelstellingen. U ondersteunt en adviseert de dealers op het gebied van garantie, service, efficiency, personeel en klanttevredenheid om zo het rendement bij de dealers te verhogen. In deze functie krijgt u een bepaalde regio toegewezen waarin u veel onderweg bent voor dealerbezoeken. U krijgt een interne training van 4 weken alvorens u zelfstandig de dealers gaat bezoeken. Eens in de twee weken bent u op het hoofdkantoor om de voortgang te bespreken met uw leidinggevende en collega’s. | |
| Functie eisen o HBO-niveau o affiniteit met autotechniek o ervaring in een ”customer facing environment” o inzicht in de processen binnen het auto dealerbedrijf o goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift o geen problemen om op eigen initiatief en zelfstandig te kunnen werken o uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden o uitstekende planning en organisatorische vaardigheden o analytisch inzicht en probleemoplossende vaardigheden o overtuigingskracht o geen 9-tot-5 mentaliteit | |
| Arbeidsvoorwaarden o afwisselende functie met ruimte voor zelfinitiatief o uitdagende, zich snel ontwikkelende werkomgeving o een enthousiast en gedreven team o prima opleidings- en carrièremogelijkheden o goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een auto van de zaak en een premievrij pensioen) Sollicitaties kunnen tot 8 juli 2010 verstuurd worden naar [email protected] | |