Baanbrekend in Recruitment!

Label C

Label C is geschikt voor vacatures met specifieke eisen en midde Buiten adverteren op 12 generieke en niche vacaturebanken en Internet-Search wordt grootschalig sociale media ingezet. Door onder meer Linkedin- en Facebookads  en een advertentie te plaatsen in een relevant (branche) vakblad of tijdschrift worden latent werkzoekenden bereikt.

Functies Label C zijn onder andere:

Sr. Engineer / Projectmanager
Software Developer / IT Specialist
Sr. Controller
Accountant
Hoofd Inkoop
Productmanager
CEO / CFO

De kracht en noodzaak van een sterk werkgeversmerk

Voor organisaties met meerdere vacatures per jaar biedt RECCEN, in combinatie met de werving, de mogelijkheid om tegen beperkte extra kosten te bouwen aan een sterk werkgeversmerk (Employer Branding). Het belang van een goed werkgeversmerk zal de komende jaren met het oog op de krappe arbeidsmarkt en opkomst van sociale media sterk toenemen. Adverteren in de gedrukte media is hiervoor het medium met de beste prijs / kwaliteit.